人才理念
好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力：
1、用人惟才  只要是有能力的，都會提拔上來的呢，不會去考慮他的文憑，學歷是什么，學的是什么專業，以前做過什么之類的，只要是人才，就應該給機會，讓他發光發亮。
2、適才原則  把人才留在適合他崗位上，也許他的能力很強，但是他的長處不在管理上面，這樣做只會讓他不能發揮自己的長度，這樣對一個公司來說反而不是什么好處，他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。

用人標準
1、管理類：
要求：遵紀守法，誠信廉潔，具有良好的職業素養；具有大中型醫藥企業高管職位3年以上任職經歷，或下一層級企業總經理、總裁等職位5年以上任職經歷，既往業績突出；具有醫藥相關專業本科以上學歷，具備履職所需專業知識；熟悉國家中藥行業相關政策，掌握國內外中藥業務及產品發展動態；熟悉中藥工業企業運營規律及特點，了解國際先進醫藥企業的管理理念及方法；身體健康，年齡不超過48周歲，具有良好的心理素質。
待遇：基本工資20000元/月+提成+獎金+補助+五險一金+旅游
2、商務類：
要求：正規大學本科及以上學歷，市場營銷等專業畢業，有市場營銷三年以上工作經驗，獲獎者優先；熱情、開朗，有自己獨特的想法。
待遇：基本工資3000元/月+提成+獎金+補助+五險一金+旅游
3、技術類
要求：對公司加入的B2C網店（某貓、某東）進行在線的產品銷售；
      大專以上學歷，要求全職工作；
      有過電子商務工作經驗者優先。
待遇：基本工資3500元/月+提成+獎金+補助+五險一金+旅游

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